生陽会では、身体機能訓練や脳トレーニングなどの、機能訓練を重視したケアを各事業所で行っています。
日常の介護や生活支援に加え、多様なプログラムにかかわることで、利用者様の「できる」を支えるやりがいを感じられる職場です。
法人内に介護職員養成スクールを備え、資格取得やスキルアップを目指す職員をサポートしています。経験の有無にかかわらず、キャリアに応じた成長が可能です。資格取得は業務の幅や処遇向上にもつながります。
介護職だけでなく、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩・マッサージ師、鍼灸師、柔道整復師など様々な専門職と連携しながらケアを行っています。チームで利用者様を支える経験を通して、実践的な知識や視野を広げることができます。
職員同士の交流を大切にし、親睦会の補助制度や同好会支援制度を設けています。業務以外の交流も大切にしながら、相談しやすく協力し合える職場環境づくりを心がけています。
入社後は、勤務事業所でのOJTを中心に業務を習得していただきます。職員一人ひとりに合わせて、指導内容や業務範囲を調整し、無理なく現場に慣れていけるようサポートしています。
現場でのOJTに加え、これまでの経験やキャリア段階に応じて、必要な知識やスキルを学べる研修を実施しています。
入社後しばらくの間は先輩職員と一緒に現場に入り、仕事の流れや業務内容を確認しながら業務を行います。最初から1人で業務を担っていただくことはなく、わからないことはその場で先輩に相談しながら少しずつできることを増やしていきます。
ご希望の方は、資格取得支援制度を活用して介護職員初任者研修を受講することができます。
資格取得支援制度を活用し、介護福祉士実務者研修を受講することが可能です。自宅で学ぶ通信教育と、教室で学ぶスクーリング（7.5日間）を組み合わせた約6ヶ月間の研修となります。
実務経験を積み、介護福祉士国家試験に挑戦します。合格後は、資格手当の支給などにより給与がアップします。
現場での経験を重ねながら各種研修を修了することで、リーダーや役職者へのステップアップを目指すことができます。
また、介護福祉士取得後、5年の実務経験を積むことで、ケアマネジャー（介護支援専門員）の受験資格を得ることが可能です。
PICK UP
「人は変われる」「結果にコミット」の、あのRIZAPダイエットトレーニングを、福利厚生の一環として取り入れました
良いサービス、良いケアを提供するためには、まず職員の皆さんが健康な体を維持し体調管理をしっかりと行う事が大切です。
先日第8回目が終了し、驚きの結果が報告されました…！！
体重は最も痩せた人は13.6kg減！！平均では5.3㎏減です。体脂肪率平均は3.3％減少、BMI平均は肥満Ⅰ度の26.3から普通体重の24.2まで減少。ほぼ全員が筋肉量を維持したまま体重・体脂肪減少という結果になり、全体を通して生活習慣病のリスクが軽減されたのではないでしょうか!?
喜びの声（ブログに掲載してます♪）も多数聞かれ、ライザップに参加された職員さんが、参加できなかった職員さんに『こんな筋トレをしたよ』『食事はこんなことに気を付けてるよ』などとレクチャーする姿も見られました。健康に対する意識も職員全体で高まったのではないかなと思います。
トレーナーさんからは『お仕事も忙しい中、参加者の皆様が最後まで取り組んでいただけたことをとても嬉しく感じております。今後も参加者の皆様が良い生活習慣を継続し、これからも健康なお体で、そして生き生きとお仕事をして頂けるよう心より願っております。』とのお言葉を頂きました。トレーナーさん本当にありがとうございました。
