募集情報

<駿河区北丸子>きぼうのつばさ/介護付有料老人ホーム看護スタッフ/週2日からOK!/介護施設勤務経験は問いません/日中勤務【パート】21825451

入居者様・ご家族様・スタッフからも信頼の厚い管理者のもと、成長できる職場環境

男性スタッフ率41.6%、平均年齢52.57歳

週2日~OK!家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト

「笑顔」と「ありがとう」があふれ、成長できる職場環境です。

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魅力3
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募集要項

職種
介護付有料老人ホームの看護スタッフ【パート】21825451
会社名/事業名/ブランド名
介護付有料老人ホーム きぼうのつばさ
勤務地の郵便番号
421-0106
勤務地の住所
静岡県静岡市駿河区北丸子2丁目8-3
給与情報
時給1,500円~1,800円
手当等

■オンコール手当(夜間対応のための電話当番):2,000円/回
※呼び出しはほとんどありませんが、呼び出し対応時は別途 時間外手当を支給します。

給与例

月収例(諸手当含む)302,000円

【月収例内訳】
・月20日×8H
・基本給1,800円
・オンコール7回

雇用形態
パート・アルバイト
必要な免許・資格
【必須免許】
看護師免許

【その他免許・資格】
普通運転免許証(AT限定可)あれば尚可

【PCスキル】
介護・看護記録のパソコン入力業務があります。Word・Excel等の基本的な入力操作ができれば大丈夫です。
経験
不問
最終学歴
不問
仕事の内容

入居定員50名の介護付有料老人ホームです。
介護職員と連携し、入居者様の健康管理・日常生活のサポートを行います。

●バイタルチェック、服薬管理、日常の健康管理
●介護スタッフとの情報共有・連携
●医療機関との連絡調整
●オンコール対応あり

※定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。介護施設での勤務が初めての方も歓迎です。
■3フロア計50名の介護付有料老人ホームです。
■平均年齢52.57歳
■男性スタッフ率41.6%
■サポート体制:オンライン研修実施/社内スクールにて実務者研修無料受講可/定期面談や先輩職員によるフォローアップ
■「笑顔」と「ありがとう」を大切にしています。
■業務内容の変更範囲:変更なし
■施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

年齢
不問
採用人数
1 名
就業時間・時間外労働

8:30~17:30

休憩60分
※時間外労働 月平均1時間

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休、育休(令和7年10月現在 産休・育休中1名、育休明け職員6名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

週所定労働日数
週2日~5日
社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※雇用条件により法定通り加入

退職金制度
なし
定年制、再雇用
定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長70歳まで
試用期間
6ヶ月間 労働条件変更なし
募集条件に係る特記事項

■勤務日数・時間についてはお気軽にご相談ください。
■車通勤可。駐車場あり(2,000円/月 自己負担)
※月の勤務日数が10日以下の場合は日割り
■駐輪場無料

■オンライン説明会、オンライン採用面接も可。
■UIJターン希望の方もお気軽にお問い合わせください。

福利厚生

・昇給(年1回/4月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金 等

応募方法等

下部の「エントリー」ボタンからご応募ください

選考方法

【選考の流れ】
 応募
 ↓
 採用担当より面接日程調整のご連絡
 ↓
 面接1回 オンライン採用面接も可。
 (選考結果は面接後5日以内に通知)
 ↓
 内定
 ↓
 入職

【応募書類】
写真付き履歴書(ジョブカードを履歴書として提出していただくことも可能です)

アクセス

【公共交通機関】
静鉄ジャストライン中部国道線「北丸子金属団地入口」バス停より徒歩3分

【車】
国道1号線 駿河大橋から南西方向へ約2.5㎞ 丸子6丁目の信号を右折して100m進むと左側にあります。

備考

不明な点は電話またはメールにてお問い合わせください。
電話によるお問い合わせ 0120-77-4165
メールでのお問い合わせ info@ikiyo.co.jp

施設情報

「きぼうのつばさ」は、介護付き有料老人ホームです。「有料老人ホーム」の中でも設備・人員・運営基準をもとに、都道府県から指定を受けた施設が「介護付き有料老人ホーム」と呼ばれます。

先輩職員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して働けます。

<入社後の研修>

入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと実践研修を行います。定期開催の新人研修にて会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
異業種からの転職者も多く、未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けるよう充実した研修を行っています。

>> 研修・キャリアプラン・福利厚生について詳細はこちら

<働きやすい職場づくりを大切にしています>

申し送りや情報共有にはクラウドシステム「ケア樹」を活用し、手書きによる記入漏れ・伝達ミスを防止。
また、LINE WORKSやジョブカンも導入し、チーム内の連携をスムーズにしています。

育児との両立もしっかりサポート!
産休・育休の取得実績が多数あり、復職時には面談を行って希望や不安を丁寧にヒアリング。
「短時間勤務」「日勤のみ」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。