募集情報

<駿河区小鹿>未経験OK!介護スタッフ ほがらか小鹿/日曜休み/賞与年2回/資格取得を無料で支援【正社員】

デイサービス介護スタッフの募集です。

子育て世代、介護未経験者活躍中!!

昼間の時間帯のみの仕事で、夜間勤務はありません。

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募集要項

職種
デイサービスの介護職員(正社員)
会社名/事業名/ブランド名
有限会社 生陽会/ほがらか小鹿
勤務地の郵便番号
422-8021
勤務地の住所
静岡県静岡市駿河区小鹿321-1
給与情報
月給183,000~210,000円
手当等

※給与情報には各種手当が含まれています。
基本給:170,000円~180,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円(保有資格による)
職責手当:10,000円

給与例

【職員Aさん】
保有資格なし/月給183,000円
【職員Bさん】
介護福祉士資格保有/月給210,000円

雇用形態
正社員
経験
不問
最終学歴
不問
仕事の内容

デイサービスにおける介護業務全般。
ご自宅から施設までの送迎、運動補助、レクリエーションの補助や進行、トイレや入浴、食事などのサポートが中心です。
●利用者様がご自身でできることはお任せし、サポートが必要な部分のお手伝いをします。
●フロアの飾りつけや誕生会、季節行事おやつ作りなど、「楽しめる」企画を定期的に行い利用者様と楽しいひと時を過ごします。
●利用者様と積極的にコミュニケーションをとり、利用者様を理解し、お一人おひとりの気持ちに寄り添います。

(一日の勤務例)
8時~ 利用者様のお迎え、誘導介助
10時~ トピックス・体操の進行、お散歩
12時~ 昼食サポート、休憩1H
14時~ 音楽療法サポート
15時~ おやつの提供
16時~ 帰りの支度、お見送り
17時  業務終了

育休明けの職員が多く、子育て中のママが活躍している事業所です。デイサービスなので日中のみ、夜間帯勤務はありません。

年齢
~64歳
※定年65歳
※別ページに年齢制限のない求人もあります。
採用人数
2 名
就業時間・時間外労働

①8:00~17:00
②9:00~18:00
※①②の交代制 休憩60分
※時間外労働 月平均2時間

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。日曜休み)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年末年始休暇
・産休、育休(令和6年2月現在 産休・育休中3名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

年間休日数
108日
社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

退職金制度
あり(勤続3年以上)
定年制、再雇用
定年65歳、再雇用70歳まで
試用期間
6ヶ月間 労働条件変更なし
募集条件に係る特記事項

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

福利厚生

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・カイポケクラブオフ(飲食店や宿泊施設の割引サービス)

応募方法等

下部の「エントリー」ボタンからご応募ください

選考方法

面接1回

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀之内」バス停より徒歩3分
☆施設周辺情報☆
近くに静岡競輪場、杏林堂、しまむら、ドン・キホーテ、なか卯などがあります。コンビニも多数あり。

備考

不明な点は電話またはメールにてお問い合わせください。
電話によるお問い合わせ 0120-77-4165
メールでのお問い合わせ info@ikiyo.co.jp

施設情報

認知症対応型デイサービスとは、認知症の診断を受けた高齢者を対象に専門的なケアを提供する「通い」の施設です。
「ほがらか小鹿」には、認知症ケア25年のノウハウがあります。ご自宅から施設までの送迎、食事や入浴などのお手伝い、レクリエーションなどを行い、できる限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるよう認知症ケアに取り組んでいます。

<入社後の研修>

入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと実践研修を行います。定期開催の新人研修にて会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
異業種からの転職者も多く、未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けるよう充実した研修を行っています。

>> 研修・キャリアプラン・福利厚生について詳細はこちら

<会社の雰囲気>

介護業務に集中できるよう、申し送りや情報共有にはクラウドサービスを導入しています。
産休・育休取得実績多数!育休から復職する際に面談を行い、復職に関する希望や悩み等をうかがいます。短時間勤務や日中のみの勤務なども考慮し、無理なく復職できるようサポートしています。