住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護の複合施設
有休取得率も高く、働きやすさと成長が両方叶う職場です。
未経験からのチャレンジ歓迎!正社員登用制度でステップアップ可能です。
「笑顔」と「ありがとう」があふれ、成長できる職場環境です。
※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。
基本給:185,000円~195,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(⑤の勤務)
早遅手当:300円/回(①~④の勤務)
【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
・保有資格なし/月給222,000円
・介護福祉士資格保有/月給247,000円
小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般。
食事、排泄、入浴、更衣、運動など生活に係わる動作のお手伝いや、レクリエーションの企画・進行などのお仕事です。
●利用者様がご自身でできることはお任せし、サポートが必要な部分のお手伝いをします。
●フロアの飾りつけや誕生会、季節行事おやつ作りなど、「楽しめる」企画を定期的に行い利用者様と楽しいひと時を過ごします。
●利用者様と積極的にコミュニケーションをとり、利用者様を理解し、お一人おひとりの気持ちに寄り添います。
(一日の勤務例)
7時~ 朝食準備、食事介助
9時~ 申し送り、フロア掃除
10時~ アクティビティ、散歩
12時~ 休憩1H
14時~ 体操、おやつ準備
15時半~ おやつ提供、記録記入
16時 業務終了
■住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。
■有休取得平均13.85日
■平均年齢42.89歳
■サポート体制:オンライン研修実施/社内スクールにて実務者研修無料受講可/定期面談や先輩職員によるフォローアップ
■新卒・外国籍スタッフ活躍中
■「笑顔」と「ありがとう」を大切にしています。
■業務内容の変更範囲:変更なし
■施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)
①6:30~15:30
②7:00~16:00
③11:30~20:30
④12:00~21:00
⑤16:00~翌9:00
※①~⑤の交代制 休憩60分
※時間外労働 月平均0.5時間
・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・産休、育休(令和7年10月現在 産休・育休中1名、育休明け職員6名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■車通勤可。駐車場あり(3,000円/月 自己負担)
■駐輪場無料
※勤務シフトの関係上、公共交通機関では始業・終業時刻に間に合わない勤務帯が発生する場合があります。そのため、自家用車、バイク、または自転車での通勤を推奨いたします。
■オンライン説明会、オンライン採用面接も可。
■UIJターン希望の方もお気軽にお問い合わせください。
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
下部の「エントリー」ボタンからご応募ください
【選考の流れ】
応募
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採用担当より面接日程調整のご連絡
↓
面接1回 オンライン採用面接も可。
(選考結果は面接後5日以内に通知)
↓
内定
↓
入職
【応募書類】
写真付き履歴書(ジョブカードを履歴書として提出していただくことも可能です)
【公共交通機関】
静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分
【車】
静岡競輪場から南東方向に約550m先 左折、つきあたりを左折、100m先 右折、つきあたりを右折、約40m先 前方にあります。
※お車のナビでお越しの場合、正しく案内されないことがございます。
※Googleマップにて「スイートシャワー大谷」または「静岡市駿河区大谷406-2」と検索いただくと、正確な場所が表示されます。
不明な点は電話またはメールにてお問い合わせください。
電話によるお問い合わせ 0120-77-4165
メールでのお問い合わせ info@ikiyo.co.jp
小規模多機能型居宅介護とは「通い」を中心に「訪問」「泊まり」を組み合わせ、「住み慣れた家や地域」と「家庭に近い環境」で日常生活の支援や機能訓練を受けられる施設です。
一方 住宅型有料老人ホームは、高齢者が心身ともに健康的な生活を送れるようサービス提供をする居住施設のことをいいます。食事の提供や洗濯、居室清掃などの生活支援サービスや見守りなどが中心となります。
「スイートシャワー大谷」は、そんな二つを兼ね備えたハイブリッド型の施設です。先輩職員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して働けます。
入社後1ヶ月間は先輩職員のレクチャーのもと実践研修を行います。定期開催の新人研修にて会社理念や介護の基本、接遇マナーを学びます。
異業種からの転職者も多く、未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けるよう充実した研修を行っています。
申し送りや情報共有にはクラウドシステム「ケア樹」を活用し、手書きによる記入漏れ・伝達ミスを防止。
また、LINE WORKSやジョブカンも導入し、チーム内の連携をスムーズにしています。
育児との両立もしっかりサポート!
産休・育休の取得実績が多数あり、復職時には面談を行って希望や不安を丁寧にヒアリング。
「短時間勤務」「日勤のみ」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。