教育計画

人材教育

生陽会では、会社理念『自分がしてほしいことをまず他人に対してしていく』の浸透した介護、「自信をもって楽しく生きることを応援する」のコンセプトの下、開業以来「自立支援」「リハビリ前置」を実践する取り組みをしてまいりました。また平成18年からは認知症ケアにも力をいれ、心も体も健康であることを支援する介護を学んでいます。

※新卒からの就職、異業種からの転職、久しぶりの就職などの方々について、介護員養成講座「てるてるアカデミー」の初任者研修の受講斡旋、受講料全額補助を行っています。

社内研修の概要

  1. 法人全体の新人研修
  2. 国際医療福祉大学大学院教授 竹内孝仁教授の認知症ケア事例検討会
    (H29年まで年2回、H30年は2か月毎)
  3. 事業所内での入社時研修
  4. 事業所ごとの毎月研修
  5. 外部講師による月1回の自主勉強会(テーマは希望による)
  6. 管理者研修
  7. その他

教育計画

社内研修の様子

平成30年1月24日 認知症ケア事例検討会

      平成29年9月26日 認知症ケア事例発表会、グループワーク     

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